「未経験からエンジニアに転職したいけど、どの転職サイトを使えばいいかわからない」そんな悩みを抱えていませんか？未経験向けの転職サイトは意外と多くて、それぞれ得意分野が違うんですよね。

いろいろ調べた結果、1つのサイトに絞らず最低2〜3サイトに登録するのが正解です。サイトごとに掲載企業が異なるので、複数登録することで見落としがなくなりますよ。この記事では、本当におすすめできる5サイトを比較表つきで紹介しますね。

【比較表】未経験向けエンジニア転職サイト5選

転職サイト選びで大切な5つのポイント

この5つを押さえて選べば大きな失敗はしないんですよね。

• 未経験向け求人の充実度：研修制度やサポート体制が整った企業の求人が多いか
• サポート体制：キャリアコンサルタントがマンツーマンで対応してくれるか
• 求人数：最低1,000件以上あると選択肢に困らない
• 転職成功率：実際の成功率や体験談が確認できるか
• 企業の質：ブラック企業を排除する仕組みがあるか

5サイトの詳細レビュー

1. TechAcademy Career｜学習と転職をセットで進められる

プログラミングスクール大手のテックアカデミーが運営する転職支援サービス。学習と転職サポートが連動しているので、「スキルを身につけながら転職先も探す」が一度にできます。効率面ではかなり優秀なんですよね。専属キャリアコンサルタントによるマンツーマンサポート、企業からのスカウト機能もあり。

料金：スクール受講料12万〜32万円（転職サポートは無料）

向いている人：学習と転職を同時に進めたい人、手厚いサポートが欲しい人

2. GEEK JOB｜完全無料で学習＋転職。驚異の成功率97.8%

プログラミング学習から転職まですべて無料。転職成功率97.8%、最短22日で転職決定という驚異的な実績なんですよね。費用をかけずにエンジニア転職を目指すなら、まずここに登録すべきですよ。

料金：完全無料

向いている人：費用ゼロで学習＋転職したい人、早期転職を目指す人

3. Wantedly｜スタートアップ企業に強い

スタートアップやベンチャー企業が約60%以上を占めるプラットフォーム。企業の社風や働く環境が詳しく分かるので、「雰囲気で選びたい」人に最適です。エージェント型ではなくダイレクト応募なので、自分のペースで進められますよ。

料金：無料

向いている人：スタートアップ企業に興味がある人、成長環境を求める人

4. dodaエンジニアIT｜未経験求人3,000件超の豊富な選択肢

大手転職サービスdodaのエンジニア専門部門。未経験向け求人約3,000件は業界トップクラスの数です。大手企業から中小企業まで幅広く掲載されており、プロのキャリアアドバイザーが職務経歴書作成から面接対策まで支援してくれますよ。

経済産業省のIT人材需給調査でも示されているように、IT人材の不足は今後さらに深刻化すると予測されています。

料金：無料

向いている人：豊富な選択肢から選びたい人、大手企業への転職を目指す人

5. リクらく｜掲載企業100%が未経験採用実績あり

完全未経験向けに特化した転職サービス。掲載企業はすべて未経験者の採用実績があり、研修充実度が高い企業のみを厳選しています。就職後3ヶ月間のアフターサポートでミスマッチも防げますよ。

料金：無料

向いている人：本当に未経験から安心してスタートしたい人、研修制度を重視する人

転職を成功させる5つのコツ

1. 最低2〜3サイトに登録する

サイトごとに掲載企業が異なるので、複数登録で選択肢を広げましょう。同じ企業に複数サイト経由で応募するのだけは避けてくださいね。

2. プロフィールを丁寧に作り込む

採用担当者が最初に見る情報です。未経験だからこそ「学ぶ姿勢」「向上心」を具体的に伝えることが重要なんですよね。

3. 情報を定期的に更新する

3日〜1週間ごとに情報を更新すると、アルゴリズムで上位表示されやすくなり、企業からのスカウト率が上がります。

4. キャリアコンサルタントをフル活用する

無料で使えるのに活用しない人が多いのがもったいないんですよね。職務経歴書の添削、面接対策、企業の内部情報など、どんどん質問しましょう。

5. 業界研究を事前にやっておく

フロントエンド、バックエンド、インフラなど、どの分野に興味があるか明確にしておくと、企業選びも面接対策もスムーズになります。

未経験エンジニア向けの転職エージェントについては以下の記事で解説しています。

【2026年版】未経験エンジニア向け転職エージェントおすすめ5選｜失敗しない選び方と比較表

ナビ助「未経験からエンジニアになりたいけど、エージェント多すぎて選べない！」って人、めちゃくちゃ多いんだよね。今回はボクが本当に使えるエージェント5社を比較表つきで紹介するよ！「未経験からエンジニアに転職したいけど、どの転職エージェントを使...

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2026.04.18

注意すべき5つのポイント

• 「未経験歓迎」の実態を確認：実際には1年以上の業務経験を求めるケースも。コンサルタントに確認を
• 研修期間の給与をチェック：「研修3ヶ月・月給18万円」のような条件も。生活できるか事前にシミュレーション
• 離職率を確認：OpenWorkなどの口コミサイトで実態をチェック
• SES企業かどうか確認：事業内容をよく見て、給与やキャリアパスが不透明な企業は避ける
• キャリアパスが明確な企業を選ぶ：「3年後にどうなれるか」が描ける企業を優先

エージェントの複数利用のコツについては以下の記事で解説しています。

エンジニア転職エージェントは複数使うべき！おすすめの使い方を解説

ナビ助転職エージェント、1社だけで満足してない？実は複数使いこなすのが成功の近道なんだよ！今回はその理由と具体的な活用法を解説するよ！転職活動で最初に1社だけに登録して失敗する人、けっこう多いんですよね。紹介される求人に偏りがあることに気づ...

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2026.04.19

よくある質問（FAQ）

Q. 本当に未経験からエンジニアに転職できますか？

できます。GEEK JOBの転職成功率97.8%、リクらくの掲載企業100%が未経験採用実績ありという数字がその証拠です。ただし「本気で学ぶ姿勢」は前提条件ですよ。

Q. エンジニア転職に年齢制限はありますか？

法律上の制限はありません。一般的に「30歳まで」が有利と言われますが、40代での転職成功者もいるんですよね。年齢より「学習能力」と「継続力」が重要です。

Q. 転職活動の期間はどれくらい？

早い人で1ヶ月、平均2〜3ヶ月、長い人で6ヶ月。GEEK JOBなら平均22日。学習支援なしのdodaやリクらくでも1〜2ヶ月で決まる傾向があります。

Q. 初年度の給与はどれくらい？

未経験者の初年度年収は平均300〜350万円。3年目以降はスキル次第で500万円以上も十分に狙えますよ。

dodaの平均年収ランキングによると、ITエンジニアの年収は他職種と比較しても高い水準にあります。

Q. 学習なしで転職できるサイトはある？

doda、Wantedly、リクらくは学習支援なしの転職特化サービス。既にプログラミング基礎がある人や独学で学んだ人向けです。ゼロから始めたいならGEEK JOBかTechAcademy Careerがおすすめですよ。

Q. 複数サイトに登録しても問題ない？

問題ありません。むしろ推奨です。ただし同じ企業に複数サイト経由で応募するのは避けましょう。

まとめ：あなたの目的に合ったサイトを選んで今日から行動しよう

この記事で紹介した5サイトを、目的別に最終整理しておきますね。

• 早く安く転職したい → GEEK JOB（無料で学習＋転職、成功率97.8%）
• 選択肢の多さを重視 → dodaエンジニアIT（未経験求人3,000件超）
• スタートアップ志向 → Wantedly（企業の雰囲気がわかる）
• 学習と転職を同時に → TechAcademy Career（スクール連動型サポート）
• 完全未経験で安心したい → リクらく（掲載企業100%が未経験採用実績あり）

大事なのは「今から動く」ことだよ！最初の一歩を踏み出すのが一番勇気がいるけど、動き出したら意外とトントン拍子に進むもの。まずは気になるサイトに2〜3個登録して、情報収集から始めてみてね！

「未経験からエンジニアに転職したいけど、どの転職エージェントを使えばいいの？」「エージェントが多すぎて選べない…」そんな悩みを抱えていませんか？

正直なところ、未経験からエンジニア転職を目指すなら、最初は転職サイトだけで探すより、プロの力を借りた方がずっとうまくいくんですよね。非公開求人を紹介してもらえるだけで、一気に転職活動が加速しますよ。

つまり、未経験からのエンジニア転職こそ、プロのサポートを受けるかどうかで結果が大きく変わるんです。この記事では、2026年現在で本当におすすめできる転職エージェント5社を比較表付きで紹介し、失敗しない選び方まで解説しますね。

【結論】未経験エンジニアにおすすめの転職エージェントはこの5社

まず結論からいきましょう。2〜3社に登録して比較するのがベストなんですよね。

迷ったらワークポート＋マイナビIT AGENTの2社登録がおすすめだよ！求人数の多さとサポートの質のバランスが取れてるんだ。もちろん全部無料で使えるよ！

そもそも未経験エンジニアに転職エージェントは必要？

「求人サイトで自分で探せばいいんじゃないの？」と思う方もいるかもしれませんが、未経験からのエンジニア転職こそ、エージェントを使うべき理由があるんですよね。

経済産業省のIT人材需給調査でも示されているように、IT人材の不足は今後さらに深刻化すると予測されています。

転職エージェントを使うべき3つの理由

• 「本当に育てる気がある企業」を見分けてくれる：「未経験OK」と書いてあっても、教育体制がまったくない企業は多いんですよね。エージェントは企業の内部事情を知っているので、ハズレ企業を回避できます
• 非公開求人にアクセスできる：優良企業の未経験枠は、転職サイトには掲載されず、エージェント経由でしか紹介されないことが多いんです
• 書類添削・面接対策・条件交渉を代行してくれる：未経験者の職務経歴書の書き方、面接での受け答え、年収交渉まで全部サポートしてくれますよ

実際、未経験からエンジニア転職に成功した人の約7割が転職エージェントを利用しています。使わない手はないですよね。

おすすめ転職エージェント5社の詳細比較

1位：ワークポート

IT・Web業界の求人数が業界トップクラスのエージェントです。未経験向けの求人も豊富で、「とにかく多くの選択肢から自分に合う企業を見つけたい」という人にぴったりなんですよね。

ワークポートは転職決定人数が業界でもトップレベル。「eコンシェル」という独自の求人管理ツールも使いやすいと評判です。IT業界に特化しているから、アドバイザーの業界理解度が高いのも安心ポイントですね。

2位：マイナビIT AGENT

大手マイナビが運営するIT特化の転職エージェントです。大手企業や優良中堅企業の求人が豊富で、「教育制度がしっかりした安定企業で働きたい」という方にぴったりですよ。

マイナビブランドの信頼性で、企業側との関係が深いのが強みなんですよね。採用後の教育体制がしっかりした企業を多く抱えているので、未経験者にとっては「入社後のギャップが少ない」という安心感がありますよ。

3位：GEEKLY（ギークリー）

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。特にベンチャーやスタートアップ企業との繋がりが強く、「成長環境で実力をつけたい」という意欲的な方に向いています。

GEEKLYは「転職後の年収アップ率」が高いことで知られています。スタートアップで幅広い経験を積みたい、短期間で実力をつけたいという方には最適な選択肢ですね。

dodaの平均年収ランキングによると、ITエンジニアの年収は他職種と比較しても高い水準にあります。

4位：DYM就職

20代の就職・転職支援に特化したエージェントです。「エンジニアに興味はあるけど、何から始めればいいのかわからない」という完全初心者の方でも、ゼロからサポートしてくれますよ。

書類選考なしで面接に進める企業が多いのが特徴なんですよね。「経歴に自信がない」「職歴が短い」という方でも、ポテンシャルと人柄で勝負できる環境を整えてくれますよ。

5位：リクルートエージェント（IT）

言わずと知れた業界最大手の転職エージェントです。IT領域でも非常に豊富な求人数を誇り、幅広い選択肢の中から自分に合った企業を見つけられます。

「エンジニアに絞るか、他の職種も検討するか迷っている」という段階の方にもおすすめです。アドバイザーと相談しながら、自分に合ったキャリアの方向性を一緒に考えてもらえますよ。

エージェントを複数使いこなすコツについては以下の記事で解説しています。

エンジニア転職エージェントは複数使うべき！おすすめの使い方を解説

ナビ助転職エージェント、1社だけで満足してない？実は複数使いこなすのが成功の近道なんだよ！今回はその理由と具体的な活用法を解説するよ！転職活動で最初に1社だけに登録して失敗する人、けっこう多いんですよね。紹介される求人に偏りがあることに気づ...

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2026.04.19

転職エージェントを最大限活用する4つのコツ

コツ1：2〜3社に同時登録する

1社だけに頼るのはリスクがあります。各エージェントが持っている求人は異なるし、アドバイザーとの相性もあるんですよね。2〜3社に登録して比較検討するのがベストです。

コツ2：事前に最低限の基礎学習をしておく

完全に何も知らない状態で相談に行くより、プログラミングの基礎（Progateで1ヶ月分くらい）を学んでからの方が、紹介してもらえる求人の質がグッと上がりますよ。

コツ3：希望条件を明確に伝える

「教育体制が整っている企業がいい」「リモート可の企業がいい」「年収は最低300万円以上」など、自分の希望は遠慮なく伝えましょう。曖昧なまま進めると、ミスマッチが起きやすくなります。

コツ4：アドバイザーの意見は参考にしつつ、最終判断は自分で

アドバイザーは強力なパートナーですが、最終的に入社するのはあなたです。「なんとなく合わないな」と感じる企業を勧められたら、きちんと断る勇気も大切なんですよね。

転職サイトのおすすめについては以下の記事で解説しています。

【2026年版】未経験向けエンジニア転職サイトおすすめ5選｜求人数・成功率・料金で徹底比較

ナビ助未経験からエンジニアを目指すなら、転職サイト選びがめちゃくちゃ大事だよ！今回はボクが本当に使える5サイトを比較表つきでまとめたから、参考にしてみてね！「未経験からエンジニアに転職したいけど、どの転職サイトを使えばいいかわからない」そん...

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2026.04.23

よくある質問（FAQ）

Q1：転職エージェントって本当に完全無料？

はい、完全無料です。転職エージェントは企業から紹介手数料をもらうビジネスモデルなので、求職者からは一切費用がかかりません。安心して利用してくださいね。

Q2：本当に未経験からエンジニアになれる？

なれます。経済産業省が指摘する通り、2026年現在もIT人材の不足は深刻化しており、企業は未経験者のポテンシャル採用に積極的です。ただし、最低限のプログラミング基礎学習とポートフォリオの準備はしておきましょう。

Q3：年齢が高いと不利？

30代後半以降はハードルが上がりますが、不可能ではありません。前職のビジネス経験やコミュニケーション力は大きな武器になるんですよね。年齢が気になる方こそ、エージェントに相談して自分の強みの活かし方を一緒に考えてもらうのがおすすめです。

Q4：未経験の初年度年収はどのくらい？

300万〜380万円程度が相場です。ただし、スキルを磨けば2〜3年で450万〜550万円に到達することは珍しくありません。エンジニアは実力が年収に直結する世界なので、伸びしろは大きいですよ。

Q5：転職活動にかかる期間は？

平均3〜6ヶ月です。事前学習を含めると、「学習開始から転職完了まで6〜12ヶ月」がリアルなスケジュール感なんですよね。焦って準備不足のまま転職するとミスマッチの原因になるので、計画的に進めましょう。

Q6：複数のエージェントに登録してもいいの？

もちろんOKです。むしろ推奨します。各エージェントが持っている求人や強みは異なるので、2〜3社を併用することでより良い求人に出会える確率が上がりますよ。

まとめ：まずは2社に登録して、今日から行動を始めよう

この記事で紹介した5社をもう一度まとめておきますね。

• ワークポート：IT求人数トップクラス、幅広い選択肢から選びたい人向け
• マイナビIT AGENT：大手・優良企業の求人が豊富、安定志向の人向け
• GEEKLY：ベンチャー・スタートアップに強い、成長志向の人向け
• DYM就職：20代に手厚いサポート、初心者に最も優しい
• リクルートエージェント（IT）：業界最大手、幅広く検討したい人向け

迷ったら「ワークポート」＋「マイナビIT AGENT」の2社に登録するのがおすすめです。両方に登録して、アドバイザーとの相性や紹介される求人を比較してみてください。

未経験からのエンジニア転職は、正しいサポートを受ければ十分実現できるよ！大事なのは「考えてるだけ」から「行動に移す」こと。まずはエージェントに登録して、無料カウンセリングを受けてみよう！

結論：すぐ就職したいならSES、長期キャリアを重視するなら自社開発

未経験からエンジニア転職を目指すとき、必ずぶつかるのが「SES企業と自社開発企業、どっちに行くべき？」という問題ですよね。結論から言うと、あなたの優先順位次第で正解は変わります。

この記事では、SESと自社開発の違いを「仕事内容・給与・キャリア形成」の3軸で比較し、未経験のあなたがどちらを選ぶべきか判断できるようにします。

どっちも一長一短あるんだよね。大事なのは「入ったあとに何をするか」だよ！

SES企業と自社開発企業の基本を理解しよう

まずこの2つの違いをしっかり理解しておくことが、後悔しない転職の第一歩です。

SES企業とは｜エンジニアを他社に常駐させるビジネス

SES（System Engineering Service）は、エンジニアをクライアント企業に常駐させて技術サービスを提供するビジネスモデルです。給料はSES企業から出ますが、実際の作業はクライアント企業のオフィスで行います。派遣期間は数ヶ月〜数年が一般的です。

自社開発企業とは｜自社の製品・サービスを作る企業

メルカリやSansanのように、自社でプロダクトを開発・販売している企業のことです。エンジニアは自社製品の開発・改善に集中し、ユーザーの満足度を高めることが仕事の目的です。

仕事内容の違い

SES企業の仕事

• クライアント企業の指示に従って開発・テスト
• 既存システムの保守・運用が多い
• プロジェクト終了後は別のクライアントに配置転換
• 未経験者はテスト業務からスタートすることが多い

SESで最初にテスト業務を任されると「自分、エンジニアなのかな…」と不安になることもあります。ただし、そこで基礎を身につけることが次のステップにつながります。

自社開発企業の仕事

• 自社プロダクトの新機能開発・改善
• ユーザーフィードバックに基づく改善
• インフラやセキュリティの強化
• 「自分たちの製品を育てる」という実感がある

給与・待遇の違い

SES企業は月額単価の60〜70%がエンジニアの給料になるのが一般的です。単価が低い案件に配置されると給与も下がるリスクがあります。自社開発企業は従来的な給与体系で、福利厚生（リモートワーク、研修制度等）も充実している傾向があります。

SESは単価次第で給料が変動するのがちょっとリスクだよ。入る前に中間マージン率を確認するといいね！

キャリア形成への影響

SESのキャリアリスク｜配置される案件次第

SES企業のキャリアは「運」に左右されやすいのが現実です。最新のクラウド技術を使う案件に配置されれば成長できますが、レガシーシステムの保守に3年間張り付く可能性もあります。ただし、複数の企業で働く経験ができるため、「いろいろなやり方を学べる」「人脈が広がる」というメリットもあります。

自社開発のキャリアメリット｜計画的な成長が可能

自社開発企業では教育制度に沿って計画的にスキルアップできます。同じ製品に長く関わることで「プロダクトのすべてを知っている」レベルに達せるのも大きな強みです。一方で「同じ環境にずっといると視野が狭くなる」リスクもあります。

未経験者にはどちらがおすすめ？

SES企業がおすすめな人

• すぐに実務経験を積み始めたい
• どの分野に進むかまだ決まっていない
• 複数の業界・企業を見て判断したい
• 採用ハードルが低い環境でしっかり入社したい

自社開発企業がおすすめな人

• 5年後、10年後のキャリアを真剣に考えたい
• 1つのプロダクトを深く育てたい
• 給与・待遇の安定性を重視する
• 技術を深掘りしたい

ただし、未経験者の採用に積極的な自社開発企業は少なめです。スタートアップや人手不足が深刻な分野（ゲーム開発、Web3等）なら、チャンスがあります。プログラミングスクールでスキルを身につけておくと、採用確率が上がります。

ITエンジニアの職種一覧と選び方は以下の記事で解説しています。

ITエンジニア職種一覧と違いを解説！未経験はどれを選ぶべき？

僕が未経験からエンジニアに転職しようとした時、最初に困ったのが「エンジニアって結局どの職種を選べばいいの？」ってことだったんだよね。調べれば調べるほど種類が多くて、正直パニックになったのを覚えているよ。ナビ助「ITエンジニアって一口に言って...

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2026.03.27

SES企業と自社開発企業の見分け方

求人票だけでは判断しづらいケースも多いです。以下の3つのチェックポイントを押さえておきましょう。

求人票の「客先常駐」ってワードを見逃さないでね。これがあったらSESの可能性大だよ！

ブラック企業を見分けるポイントは以下の記事で詳しく解説しています。

エンジニア転職でブラック企業を見分ける方法【求人の危険サイン】

僕はプログラミングスクール卒業後の転職活動で、正直に言うと何社かヤバそうな企業の面接も受けました。その経験があるからこそ、ブラック企業のサインは今ならすぐにわかるんですよね。「せっかく転職したのにブラック企業だった…」——これ、エンジニアの...

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2026.04.08

よくある質問（FAQ）

Q. SESから自社開発への転職は難しい？

難しい傾向にはあります。SESで得る経験が「指示されたタスクを完了する」スタイルになりやすく、自社開発が求める「主体的に問題解決する」スキルと異なるためです。ただし、SES在籍中に主体的にスキルを高めた人は十分に転職できています。

Q. SES企業でブラック企業に当たったらどうする？

入社後3〜6ヶ月で環境が改善されなければ、すぐに転職活動を始めましょう。SESの場合「配置転換で良くなる」期待は薄いです。長くいるとブラック環境に慣れてしまうリスクもあります。

Q. 未経験でも自社開発企業に入れる？

確率は低いですがゼロではありません。スタートアップや人手不足の分野なら可能性があります。プログラミングスクールで基礎スキルを身につけておくと、採用率が大幅に上がります。

Q. SESと自社開発を両方経験するのは有効？

非常に有効です。「SES企業で広く浅く経験→方向性が決まったら自社開発企業に転職→その後フリーランス」というキャリアパスは、多くの先輩エンジニアが実践している合理的なルートです。

Q. SESの「単価」って重要？

重要です。自分の単価が高いほど給与も高くなる傾向があります。ただし単価は「自分の価値」ではなく「クライアントが払える金額」で決まる面もあるので、高スキルでも低単価案件に配置される可能性はあります。

Q. 自社開発企業に長くいると市場価値は下がる？

企業と使っている技術次第です。最先端の技術を使う企業なら市場価値は高いままです。古い技術しか使わない企業だと下がる可能性があります。定期的に「自分のスキルが市場で通用するか」を意識しておくことが大切です。

まとめ：最初の選択より「その後の行動」が大事

最終的に大事なのは「SESか自社開発か」という最初の選択ではなく、「入った後にどれだけスキルアップするか」です。どちらの環境でも、主体的に学び続ける人はしっかり成長できます。自分の状況と優先順位に合わせて、最適な選択をしてください。

※記事執筆時点での情報です。最新の情報は各公式サイトでご確認ください。

「未経験なのに職務経歴書なんて何を書けばいいの…」と悩んでいませんか？実はその考え、大きな勘違いなんですよね。

未経験からエンジニアに転職した知人の職務経歴書を何度も添削してきた経験からすると、書き方ひとつで通過率が驚くほど変わるんです。

結論：未経験でも「前職の経験＋学習姿勢」を戦略的に書けば書類は通る

「未経験なのに職務経歴書なんて何を書けばいいの…」と思っていませんか？実はその考え、大きな勘違いなんですよね。経済産業省のIT人材需給調査にもあるように業界全体で人材不足が続いており、エンジニア転職の応募者の約40〜50%が未経験者。その中で書類を通過させるカギは、前職の経験をエンジニア職にどう活かせるかを戦略的に表現することなんです。

Stack Overflow Developer Survey 2025によると、世界的にもソフトウェアエンジニアの需要は高い水準を維持しています。

この記事では、採用担当者に刺さる職務経歴書の書き方を5ステップで解説します。良い例・悪い例もつけているので、すぐに実践できますよ。

職務経歴書の基本構成

【5ステップ】採用担当者に刺さる職務経歴書の書き方

Step1：職務要約で「なぜエンジニアか」を伝える

採用担当者が最初に目を通すセクションがここなんですよね。ここで興味を引けるかが勝負です。

悪い例：
「営業職として5年間勤務しました。」

良い例：
「営業職5年間で、クライアント対応を通じて論理的思考力と課題解決能力を養いました。現在、プログラミングスクールでPythonとJavaScriptを学習中であり、顧客ニーズを理解したシステム開発ができるエンジニアを目指しています。」

「なぜエンジニアに転職したいのか」「前職の経験がどう活かせるのか」が伝わる150〜200字にまとめましょう。

Step2：職務経歴を「数字と成果」で書く

「○○を担当していました」では弱いんですよね。数字と成果を入れることで説得力が段違いになります。

悪い例：
「営業活動を担当し、クライアント対応をしていました。」

良い例：
「法人営業として50社のクライアント管理を担当。提案資料の改善により提案承認率を前年比35%向上。クライアントの課題をヒアリングし最適なソリューションを提案する過程で、論理的思考力とコミュニケーション能力を磨いた。」

Step3：プログラミング学習歴を具体的に書く

「プログラミングを勉強中」だけじゃ弱いんだよね。何を、いつから、どのレベルまで学んだのか具体的に書くことで印象が全然変わるよ！

未経験転職では学習歴が重要な評価ポイントです。「プログラミングを勉強中」だけでは弱い。以下を具体的に書くかどうかで印象が全然変わるんですよね。

初心者向けの学習サービスとしてはProgateが手軽に始められます。

• 学習開始時期と期間
• 使用した言語・ツール
• 学習方法（スクール名、独学など）
• 作成したポートフォリオやアプリ
• GitHubやポートフォリオサイトのURL

例：「2026年1月〜現在、プログラミングスクール『〇〇』でWeb開発コースを受講中。HTML、CSS、JavaScript、Reactを学習。修了課題としてタスク管理アプリを開発し、GitHubにポートフォリオを公開。」

Step4：スキルをレベル別に整理する

単にリストアップするのではなく、レベル別に分類するのが効果的ですよ。

プログラミング言語：JavaScript（学習中・基礎）、Python（学習中・基礎）

フレームワーク・ツール：React（学習中）、Git（基本操作可能）

ビジネススキル：法人営業（5年）、顧客分析（5年）、プレゼンテーション（5年）

技術スキルの正直なレベル表記＋ビジネススキルの両方を示すことで、採用担当者が全体像を把握できます。

Step5：自己PRでエンジニア適性を示す

250〜400字で以下の構成がおすすめです。

(1) 転職のきっかけ：「営業職で顧客課題の解決に携わるなかで、テクノロジーで社会課題を解決することに惹かれました。」

(2) 強み・適性：「顧客視点で物事を考える力と論理的思考力を活かし、ユーザーが使いやすいシステムを開発できるエンジニアになれると考えています。」

(3) 入社後の目標：「貴社では営業経験とプログラミングスキルを組み合わせ、ビジネス視点を持つWebエンジニアとして貢献したいです。」

履歴書・スキルシートの書き方については以下の記事で解説しています。

【2026年版】エンジニア転職の履歴書・スキルシートの書き方完全ガイド｜通過率50%超を狙う方法

ナビ助「履歴書とスキルシート、どう書けば通るの？」って悩んでる人、多いよね！書き方を変えるだけで通過率が30%→50%以上に上がるんだよ。今回はそのコツを徹底解説するよ！「エンジニアの履歴書やスキルシートって、どう書けば書類選考を突破できる...

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2026.05.09

未経験者がやりがちな3つの失敗

「これをやったら落ちる」というパターンがはっきりあるんですよね。

失敗1：前職との接点を書かない

「エンジニアに転職するから前職は関係ない」は大間違い。営業なら顧客理解力、企画なら構想力、事務なら正確性。前職スキルをエンジニア職にどう活かせるかを必ず書きましょう。

失敗2：学習歴が曖昧

「勉強中です」では弱い。「何を・いつから・どのレベルまで」を具体的に書くことで「この人は本気で準備している」と伝わりますよ。

失敗3：ポートフォリオへの導線がない

職務経歴書にGitHubやポートフォリオサイトのURLを必ず記載しましょう。採用担当者が実際のコードを確認できる状態にしておくことで、信頼度が大幅アップします。

職務経歴書をさらに良くする2つの工夫

見やすいフォーマットにする

フォント11〜12ポイント、行間1.5倍、テーマごとに段落を分け、太字は3〜5カ所に限定。採用担当者が1分で情報を把握できる設計を心がけましょう。A4で1〜2ページが目安です。

企業ごとに自己PRを調整する

スタートアップなら「学習意欲と迅速な問題解決力」を、大手SIerなら「基礎学習への真摯さとチーム開発の理解」を強調。企業研究に基づくカスタマイズで、マッチ度が格段に上がるんですよね。

面接でのポートフォリオの見せ方については以下の記事で解説しています。

エンジニア転職の面接でポートフォリオを120%活かす見せ方テクニック【採用担当が語る5ステップ】

「ポートフォリオは作ったけど、面接でどう見せればいいかわからない……」「せっかく頑張って作ったのに、うまくアピールできない……」こんな悩み、抱えていませんか？僕が未経験から転職面接を受けたとき、ポートフォリオの見せ方で大失敗した経験があるん...

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2026.04.16

よくある質問（FAQ）

Q. プログラミング経験が全くない場合は？

「現在学習中」であることを明記し、学習内容・期間・今後の目標を具体的に書けばOK。「2026年3月よりJavaScript基礎を学習中。4月の修了を目標に、週15時間のペースで学習しています」のように時間軸を示しましょう。

Web技術の基礎はMDN Web Docsで体系的に学ぶことができますよ。

Q. 職務経歴書の長さの目安は？

A4で1〜2ページ。未経験者は1ページにまとめるのが理想です。簡潔さと読みやすさを優先しつつ、内容は削らず表現を工夫して情報を詰め込みましょう。

Q. 複数企業に同じ職務経歴書を使ってもいい？

職務要約や経歴の基本部分は共通でOK。ただし自己PRだけは企業ごとに書き分けることが最低限のマナーですよ。

Q. 嘘を書いたらバレますか？

絶対にバレるんですよね。面接で具体的に聞かれたとき矛盾が出ますし、内定後の背景調査で発覚することも。正直に自分のレベルを書き、それでも採用してくれる企業を探すのが長期的に正しい選択です。

Q. 更新頻度はどれくらい？

新しい学習を進めたり成果物が増えたら随時更新。特にスクール修了後やポートフォリオ追加時はすぐに反映させましょう。「現在進行形で成長している」姿勢が採用担当者に好印象ですよ。

Q. 写真は必要？

正社員採用では写真を貼るのが一般的です。3ヶ月以内に撮影した写真で、背景は白、自然な表情がおすすめ。リモート企業やフリーランス採用の場合は企業の指定に従いましょう。

まとめ：未経験だからこそ「準備と工夫」が差をつける

未経験からのエンジニア転職で、職務経歴書はあなたのポテンシャルを伝えるとても心強いツールです。

• 職務要約：「なぜエンジニアか」を明確に伝える
• 職務経歴：数字と成果で前職の実績を表現
• 学習歴：具体的な内容と期間、成果物を書く
• スキル：技術＋ビジネスの両面をレベル別に整理
• 自己PR：転職のきっかけ→強み→入社後の目標の流れで

未経験だからこそ、準備と工夫が他の応募者との差になるんだよ。まずは今日、職務要約の3行から書き始めてみよう！

未経験だからこそ、準備と工夫が他の応募者との差になるんですよね。この記事の5ステップを参考に、あなただけの職務経歴書を完成させてくださいね。まずは今日、職務要約の3行から書き始めてみましょう！