転職活動で最初に1社だけに登録して失敗する人、けっこう多いんですよね。紹介される求人に偏りがあることに気づくのは、2社目に登録してからだったりします。

「転職エージェントって何社くらい登録すればいいの？」「複数使うとめんどくさくない？」エンジニア転職を始めるとき、こんな悩みを持つ方は本当に多いんですよね。

結論から言うと、エンジニア転職ではエージェントを2〜3社併用するのがベストです。1社だけだと求人の偏りやアドバイザーとの相性問題で、転職活動が非効率になりがちなんです。

経済産業省のIT人材需給調査でも示されているように、IT人材の不足は今後さらに深刻化すると予測されています。

この記事では、複数エージェントを使うべき具体的な理由と、実際の活用ステップ、おすすめの組み合わせまで徹底的に解説していきますね。

なぜエンジニアは転職エージェントを複数使うべきなのか

まず、複数利用をおすすめする理由を5つ紹介します。1社だけで転職活動を進めるのはかなりリスクが高いんですよね。

理由1：エージェントごとに独占求人がある

転職エージェントの求人の約30〜40%は独占求人（非公開求人）です。つまり、1社しか使っていないと、他のエージェントにしかない求人を見逃すことになるんですよね。特にエンジニア向けの優良求人は、特定のエージェントとだけ取引している企業も多いので、複数登録は必須と言えます。

理由2：キャリアアドバイザーの質にバラつきがある

転職エージェントのアドバイザーは当たり外れがあるのが実情です。IT業界に詳しいアドバイザーもいれば、技術のことをほとんど知らない人が担当になることも。複数のエージェントに登録しておけば、相性の良いアドバイザーに出会える確率が上がります。

理由3：年収交渉で有利になる

複数のエージェント経由で内定をもらえると、年収交渉の材料が増えます。「他社経由でこのくらいのオファーをいただいている」と伝えることで、年収が50万〜100万円上がるケースも珍しくないんですよね。

dodaの平均年収ランキングによると、ITエンジニアの年収は他職種と比較しても高い水準にあります。

理由4：セカンドオピニオンが得られる

「この企業って本当にいいの？」「自分の市場価値ってどのくらい？」こうした疑問に対して、複数のアドバイザーから意見をもらえるのは大きなメリットです。1人の意見だけで判断するより、はるかにリスクが減りますよね。

理由5：転職活動のスピードが上がる

エージェント1社だと、紹介される求人のペースに限りがあります。2〜3社に登録しておけば、同時並行で多くの求人に出会えるので、転職活動期間の短縮につながるんですよね。

何社に登録するのがベスト？最適な組み合わせパターン

「じゃあ5社も10社も登録すればいいの？」と思うかもしれませんが、多すぎるのも逆効果なんですよね。以下の目安を参考にしてください。

おすすめは「IT特化型1〜2社 + 総合型1社」の組み合わせだよ！IT特化型で専門性の高い求人をカバーしつつ、総合型で幅広い選択肢を確保するバランスが最適なんだ！

未経験エンジニア向けのおすすめエージェントについては以下の記事で解説しています。

【2026年版】未経験エンジニア向け転職エージェントおすすめ5選｜失敗しない選び方と比較表

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2026.04.18

エンジニアにおすすめの転職エージェント組み合わせ

経験年数別に、具体的なおすすめの組み合わせを紹介しますね。

経験3年以上のエンジニア向け

経験1〜2年のエンジニア向け

未経験からエンジニア転職を目指す人向け

複数エージェントを使いこなす5つのステップ

ステップ1：まず2〜3社に同時登録する

転職を決意したら、同じタイミングで2〜3社に登録しましょう。時期をずらすとスケジュールが合わなくなり、比較がしづらくなるんですよね。登録作業はどのエージェントも10〜15分程度で完了します。

ステップ2：初回面談で各エージェントを見極める

登録後、各エージェントとの初回面談（カウンセリング）があります。この時に以下のポイントをチェックしましょう。

• アドバイザーがエンジニアの仕事内容を理解しているか
• 希望する技術スタックに詳しいか
• レスポンスの速さ・コミュニケーションの相性
• 紹介される求人の質と量

初回面談の印象で「メイン」と「サブ」を決めるのがコツですよ。

ステップ3：各エージェントに複数利用していることを正直に伝える

これ、隠す人が多いんですが、正直に伝えた方がメリットが大きいんですよね。複数利用していると知ると、エージェント側も「他社に負けたくない」と質の高い求人を優先的に紹介してくれるようになります。

ステップ4：スケジュール管理を徹底する

複数エージェントを使う最大のデメリットは「管理が大変」なこと。以下の方法で整理しましょう。

• Googleスプレッドシートで一元管理：企業名、エージェント名、選考状況、面接日程を記録
• 面接日程は1週間に3〜4件まで：それ以上は体力的にもきつい
• 同じ企業に複数エージェントから応募しない：これは絶対NG。企業側に悪印象を与えます

ステップ5：合わないエージェントは早めに絞り込む

2〜3週間使ってみて合わないと感じたら、遠慮なくサブのエージェントとのやりとりを終了しましょう。担当変更を依頼するのも一つの手です。最終的にメイン1社に絞って進めるのでも全然OKですよ。

転職サイトの比較については以下の記事で解説しています。

【2026年版】未経験向けエンジニア転職サイトおすすめ5選｜求人数・成功率・料金で徹底比較

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2026.04.23

よくある質問（FAQ）

Q. 同じ企業に複数のエージェントから応募してもいいですか？

A. 絶対にNGです。企業に「管理ができない人」という印象を与えてしまいます。応募前に必ず他のエージェント経由で応募済みでないか確認しましょう。

Q. エージェントの担当者を変更してもらうことはできますか？

A. はい、担当変更は可能です。各エージェントの問い合わせ窓口やマイページから依頼できます。相性が合わないと感じたら早めに申し出ましょう。

Q. 複数エージェントに登録すると電話がたくさんかかってきますか？

A. 最初はかかってくることが多いです。「連絡はメールかLINEでお願いします」と初回面談時に伝えておけば、電話を減らせますよ。

Q. 転職エージェントと転職サイトは併用すべきですか？

A. はい、併用がおすすめです。エージェントでサポートを受けつつ、GreenやWantedlyなどの転職サイトで自分でも求人を探すと、選択肢が最大化します。

Q. エージェントを途中でやめるのは失礼ですか？

A. まったく失礼ではありません。「他で転職先が決まりました」と一報入れるだけでOKです。エージェント側もそういったケースには慣れています。

Q. 在職中でも複数エージェントを使いこなせますか？

A. 十分可能です。2〜3社なら週に1〜2回の面接を入れる程度で回せます。オンライン面接が主流の2026年なら、昼休みや業務後の時間を活用すれば在職中でも問題ありません。

まとめ：エージェントは2〜3社登録して「比較」するのが成功の鍵

エンジニア転職でエージェントを複数使う最大のメリットは、「比較して最適な選択ができる」ことに尽きます。

ポイントをまとめると以下のとおりです。

• 登録数は2〜3社がベスト（IT特化型1〜2社 + 総合型1社）
• 各エージェントの独占求人にアクセスできるのが最大のメリット
• 複数利用していることは正直に伝える方が有利
• 同じ企業に複数エージェントから重複応募は絶対NG
• スプレッドシートなどでスケジュール管理を徹底する
• 合わなければ早めに絞り込むのも大切

「どのエージェントにしようかな…」って迷ってる時間が一番もったいないよ！まずは気になる2〜3社に登録して、初回面談で比較してみてね。行動すれば、自分に合ったエージェントは自然と見えてくるよ！

「未経験からエンジニアに転職したいけど、どの転職エージェントを使えばいいの？」「エージェントが多すぎて選べない…」そんな悩みを抱えていませんか？

正直なところ、未経験からエンジニア転職を目指すなら、最初は転職サイトだけで探すより、プロの力を借りた方がずっとうまくいくんですよね。非公開求人を紹介してもらえるだけで、一気に転職活動が加速しますよ。

つまり、未経験からのエンジニア転職こそ、プロのサポートを受けるかどうかで結果が大きく変わるんです。この記事では、2026年現在で本当におすすめできる転職エージェント5社を比較表付きで紹介し、失敗しない選び方まで解説しますね。

【結論】未経験エンジニアにおすすめの転職エージェントはこの5社

まず結論からいきましょう。2〜3社に登録して比較するのがベストなんですよね。

迷ったらワークポート＋マイナビIT AGENTの2社登録がおすすめだよ！求人数の多さとサポートの質のバランスが取れてるんだ。もちろん全部無料で使えるよ！

そもそも未経験エンジニアに転職エージェントは必要？

「求人サイトで自分で探せばいいんじゃないの？」と思う方もいるかもしれませんが、未経験からのエンジニア転職こそ、エージェントを使うべき理由があるんですよね。

経済産業省のIT人材需給調査でも示されているように、IT人材の不足は今後さらに深刻化すると予測されています。

転職エージェントを使うべき3つの理由

• 「本当に育てる気がある企業」を見分けてくれる：「未経験OK」と書いてあっても、教育体制がまったくない企業は多いんですよね。エージェントは企業の内部事情を知っているので、ハズレ企業を回避できます
• 非公開求人にアクセスできる：優良企業の未経験枠は、転職サイトには掲載されず、エージェント経由でしか紹介されないことが多いんです
• 書類添削・面接対策・条件交渉を代行してくれる：未経験者の職務経歴書の書き方、面接での受け答え、年収交渉まで全部サポートしてくれますよ

実際、未経験からエンジニア転職に成功した人の約7割が転職エージェントを利用しています。使わない手はないですよね。

おすすめ転職エージェント5社の詳細比較

1位：ワークポート

IT・Web業界の求人数が業界トップクラスのエージェントです。未経験向けの求人も豊富で、「とにかく多くの選択肢から自分に合う企業を見つけたい」という人にぴったりなんですよね。

ワークポートは転職決定人数が業界でもトップレベル。「eコンシェル」という独自の求人管理ツールも使いやすいと評判です。IT業界に特化しているから、アドバイザーの業界理解度が高いのも安心ポイントですね。

2位：マイナビIT AGENT

大手マイナビが運営するIT特化の転職エージェントです。大手企業や優良中堅企業の求人が豊富で、「教育制度がしっかりした安定企業で働きたい」という方にぴったりですよ。

マイナビブランドの信頼性で、企業側との関係が深いのが強みなんですよね。採用後の教育体制がしっかりした企業を多く抱えているので、未経験者にとっては「入社後のギャップが少ない」という安心感がありますよ。

3位：GEEKLY（ギークリー）

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。特にベンチャーやスタートアップ企業との繋がりが強く、「成長環境で実力をつけたい」という意欲的な方に向いています。

GEEKLYは「転職後の年収アップ率」が高いことで知られています。スタートアップで幅広い経験を積みたい、短期間で実力をつけたいという方には最適な選択肢ですね。

dodaの平均年収ランキングによると、ITエンジニアの年収は他職種と比較しても高い水準にあります。

4位：DYM就職

20代の就職・転職支援に特化したエージェントです。「エンジニアに興味はあるけど、何から始めればいいのかわからない」という完全初心者の方でも、ゼロからサポートしてくれますよ。

書類選考なしで面接に進める企業が多いのが特徴なんですよね。「経歴に自信がない」「職歴が短い」という方でも、ポテンシャルと人柄で勝負できる環境を整えてくれますよ。

5位：リクルートエージェント（IT）

言わずと知れた業界最大手の転職エージェントです。IT領域でも非常に豊富な求人数を誇り、幅広い選択肢の中から自分に合った企業を見つけられます。

「エンジニアに絞るか、他の職種も検討するか迷っている」という段階の方にもおすすめです。アドバイザーと相談しながら、自分に合ったキャリアの方向性を一緒に考えてもらえますよ。

エージェントを複数使いこなすコツについては以下の記事で解説しています。

エンジニア転職エージェントは複数使うべき！おすすめの使い方を解説

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2026.04.19

転職エージェントを最大限活用する4つのコツ

コツ1：2〜3社に同時登録する

1社だけに頼るのはリスクがあります。各エージェントが持っている求人は異なるし、アドバイザーとの相性もあるんですよね。2〜3社に登録して比較検討するのがベストです。

コツ2：事前に最低限の基礎学習をしておく

完全に何も知らない状態で相談に行くより、プログラミングの基礎（Progateで1ヶ月分くらい）を学んでからの方が、紹介してもらえる求人の質がグッと上がりますよ。

コツ3：希望条件を明確に伝える

「教育体制が整っている企業がいい」「リモート可の企業がいい」「年収は最低300万円以上」など、自分の希望は遠慮なく伝えましょう。曖昧なまま進めると、ミスマッチが起きやすくなります。

コツ4：アドバイザーの意見は参考にしつつ、最終判断は自分で

アドバイザーは強力なパートナーですが、最終的に入社するのはあなたです。「なんとなく合わないな」と感じる企業を勧められたら、きちんと断る勇気も大切なんですよね。

転職サイトのおすすめについては以下の記事で解説しています。

【2026年版】未経験向けエンジニア転職サイトおすすめ5選｜求人数・成功率・料金で徹底比較

ナビ助未経験からエンジニアを目指すなら、転職サイト選びがめちゃくちゃ大事だよ！今回はボクが本当に使える5サイトを比較表つきでまとめたから、参考にしてみてね！「未経験からエンジニアに転職したいけど、どの転職サイトを使えばいいかわからない」そん...

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2026.04.23

よくある質問（FAQ）

Q1：転職エージェントって本当に完全無料？

はい、完全無料です。転職エージェントは企業から紹介手数料をもらうビジネスモデルなので、求職者からは一切費用がかかりません。安心して利用してくださいね。

Q2：本当に未経験からエンジニアになれる？

なれます。経済産業省が指摘する通り、2026年現在もIT人材の不足は深刻化しており、企業は未経験者のポテンシャル採用に積極的です。ただし、最低限のプログラミング基礎学習とポートフォリオの準備はしておきましょう。

Q3：年齢が高いと不利？

30代後半以降はハードルが上がりますが、不可能ではありません。前職のビジネス経験やコミュニケーション力は大きな武器になるんですよね。年齢が気になる方こそ、エージェントに相談して自分の強みの活かし方を一緒に考えてもらうのがおすすめです。

Q4：未経験の初年度年収はどのくらい？

300万〜380万円程度が相場です。ただし、スキルを磨けば2〜3年で450万〜550万円に到達することは珍しくありません。エンジニアは実力が年収に直結する世界なので、伸びしろは大きいですよ。

Q5：転職活動にかかる期間は？

平均3〜6ヶ月です。事前学習を含めると、「学習開始から転職完了まで6〜12ヶ月」がリアルなスケジュール感なんですよね。焦って準備不足のまま転職するとミスマッチの原因になるので、計画的に進めましょう。

Q6：複数のエージェントに登録してもいいの？

もちろんOKです。むしろ推奨します。各エージェントが持っている求人や強みは異なるので、2〜3社を併用することでより良い求人に出会える確率が上がりますよ。

まとめ：まずは2社に登録して、今日から行動を始めよう

この記事で紹介した5社をもう一度まとめておきますね。

• ワークポート：IT求人数トップクラス、幅広い選択肢から選びたい人向け
• マイナビIT AGENT：大手・優良企業の求人が豊富、安定志向の人向け
• GEEKLY：ベンチャー・スタートアップに強い、成長志向の人向け
• DYM就職：20代に手厚いサポート、初心者に最も優しい
• リクルートエージェント（IT）：業界最大手、幅広く検討したい人向け

迷ったら「ワークポート」＋「マイナビIT AGENT」の2社に登録するのがおすすめです。両方に登録して、アドバイザーとの相性や紹介される求人を比較してみてください。

未経験からのエンジニア転職は、正しいサポートを受ければ十分実現できるよ！大事なのは「考えてるだけ」から「行動に移す」こと。まずはエージェントに登録して、無料カウンセリングを受けてみよう！