Green（グリーン）の評判は？エンジニア転職・未経験での実態を解説

僕がプログラミングスクールを卒業して最初の転職活動をしたとき、真っ先に登録したのがGreenだったんだよね。カジュアル面談の仕組みが未経験の僕にはありがたかったんだ。

結論から言うと、GreenはIT・Web業界の転職に特化した優良サイトで、特に経験者には非常に使いやすいよ。ただし、未経験者については少し注意が必要なポイントもあるんだ。

この記事では、現場のエンジニアとして僕の経験も交えながら、Greenの評判をメリット・デメリット両面からレビューして、未経験エンジニアが使う場合のリアルもお伝えしていくね。

Green（グリーン）とは？サービスの基本情報

Greenは、株式会社アトラエが運営するIT・Web業界に特化した転職サイトだよ。2006年のサービス開始以来、累計登録者数は120万人以上、掲載企業数は常時4,000社以上にのぼるんだ。

一般的な転職サイトとの大きな違いは以下の3点だよ。

• IT・Web業界に完全特化：エンジニア、デザイナー、マーケターなどのIT人材向け求人がメイン
• カジュアル面談が充実：正式な選考前に企業とカジュアルに話せる「気になる」機能
• 企業からの直接スカウト：人事担当者が直接スカウトを送る仕組み

2026年時点でのエンジニア向け求人数は約15,000件。僕の経験上、業界特化型の転職サイトとしてはトップクラスの求人数を誇っているんだよね。

Greenの良い評判・メリット5つ

1. IT・Web企業の求人が圧倒的に豊富

Greenの最大の強みは、やはりIT・Web系の求人数だよ。自社開発のスタートアップからメガベンチャー、上場IT企業まで幅広くカバーしているんだ。正直に言うと、「IT業界でしか転職を考えていない」という方にとっては、総合型の転職サイトよりもはるかに効率的に求人を探せるんだよね。

2. 「気になる」機能でカジュアル面談ができる

これがGreenの一番ユニークな機能だよ。求人に「気になる」を送ると、企業側も「気になる」を返してくれることがあり、そこからカジュアル面談（選考なし）に進めるんだ。

僕の経験上、「いきなり面接はハードルが高い……」という方でも、まずは雰囲気を知るところから始められるのが嬉しいポイントなんだよね。利用者の口コミでも「カジュアル面談で社風がわかったので、入社後のギャップがなかった」という声が多いよ。

3. 企業の雰囲気がわかりやすい求人ページ

Greenの求人ページには、オフィスの写真や社員インタビューが豊富に掲載されているんだ。テキストだけの求人票とは違い、働く環境のイメージが湧きやすいんだよね。「社風重視で転職先を選びたい」という方にはかなり重宝するはずだよ。

4. スカウトメールの質が比較的高い

Greenのスカウトは、企業の人事担当者が直接送る仕組みだよ。テンプレートの一斉送信ではなく、プロフィールを読んだ上でのスカウトが多いため、マッチング精度は高めなんだ。実際に「スカウトきっかけで転職が決まった」という利用者も全体の約60%にのぼるよ。

5. 利用料は完全無料

エンジニア側の利用料は一切かからないよ。登録からスカウト受信、応募、カジュアル面談まですべて無料で利用できるんだ。

Greenの悪い評判・デメリット4つ

1. 未経験歓迎の求人は少なめ

正直に言うと、これがGreenの一番のデメリットなんだよね。Greenは即戦力採用を目的とした企業が多いため、「未経験歓迎」「未経験OK」と明記された求人は全体の10〜15%程度にとどまるんだ。

完全未経験からエンジニア転職を目指す場合、Greenだけで転職活動を完結させるのは僕の経験上かなり厳しいよ。

2. 転職エージェントのようなサポートはない

Greenはあくまで「転職サイト」であり、転職エージェントではないんだ。キャリアアドバイザーによる面接対策や書類添削などのサポートはないので、基本的にすべて自分で進める必要があるよ。

3. 地方求人が少ない

求人の多くは東京に集中しているんだ。大阪・福岡・名古屋にもある程度の求人はあるけど、それ以外の地方はかなり限られるのが現状なんだよね。フルリモート求人は増加傾向にあるけど、まだ全体の30%程度だよ。

4. スカウトが多すぎることも

経験者の場合、スカウトが大量に届くことがあるんだ。1日に10通以上届くケースもあって、重要なスカウトが埋もれてしまうという声もちらほら。通知設定を工夫する必要があるね。

Greenが向いている人・向いていない人

向いている人

• IT・Web業界での転職を考えている経験者エンジニア（実務1年以上）
• 自社開発企業・スタートアップに興味がある人
• カジュアル面談で企業の雰囲気を確かめたい人
• 自分のペースで転職活動を進めたい人
• スカウトを受けながら情報収集したい人

向いていない人

• 完全未経験からエンジニア転職を目指す人
• 転職エージェントのようなサポートが欲しい人
• SIer・大手SES企業への転職を考えている人
• 地方（首都圏・関西以外）での転職を希望する人

未経験エンジニアがGreenを使う場合のリアルな話

「未経験だけどGreenを使いたい」という方に向けて、現場のエンジニアとして現実的なアドバイスをお伝えするね。

まず、未経験でもGreenに登録すること自体は可能だよ。ただし、そのままでは書類選考の通過率がかなり低いのが実情なんだよね。

• ポートフォリオを必ず用意する：Webアプリやサービスを1〜2個作り、GitHubに公開しよう。Greenの企業はアウトプットを重視する傾向があるよ
• 「未経験歓迎」のフィルタを活用する：検索条件で絞り込めば、未経験OKの求人に効率的にアクセスできるんだ
• 他の転職サービスと必ず併用する：未経験向けの転職エージェント（ワークポートやリクルートエージェントなど）と組み合わせるのが現実的だよ

実際に未経験からGreen経由で転職に成功した人の多くは、プログラミングスクール卒業後にポートフォリオを作り込んだ上で応募しているケースが大半なんだよね。僕の経験上、「未経験だけど勢いで応募する」のではなく、しっかり準備してから挑むのが成功への近道だよ。

Greenと他のIT転職サービスの比較

サービス名	タイプ	未経験向け	求人数（IT系）	スカウト機能	サポート
Green	転職サイト	△（少なめ）	約15,000件	あり（質が高い）	なし（自走型）
Lapras	スカウト型	×	非公開中心	あり（スコア連動）	なし
レバテックキャリア	転職エージェント	△	約20,000件	なし	充実（面接対策等）
ワークポート	転職エージェント	○	約30,000件	なし	充実
Wantedly	転職サイト	△	約10,000件	あり	なし

Greenは「自分のペースでIT転職を進めたい経験者」にとってベストな選択肢の一つだよ。一方で、未経験の方やサポートが欲しい方は、転職エージェントとの併用がおすすめだね。

よくある質問（FAQ）

Q. Greenの登録は本名でないとダメですか？

A. うん、本名での登録が必要だよ。企業とのやりとりが発生するから、正確な情報を入力しようね。

Q. Greenに登録すると今の会社にバレますか？

A. 企業ブロック機能があるから、現職の会社をブロックしておけばバレる心配はないよ。登録後すぐに設定するのがおすすめだね。

Q. Greenのスカウトは無視しても大丈夫ですか？

A. うん、スカウトへの返信は任意だよ。興味がないスカウトはスルーしてOK。ただし、返信率が高いユーザーほどスカウトが届きやすくなる傾向はあるよ。

Q. Greenの「気になる」と「応募」の違いは何ですか？

A. 「気になる」はカジュアル面談（選考なし）へのリクエスト、「応募」は正式な選考への応募だよ。まずは「気になる」から始めるのが僕のおすすめなんだよね。

Q. Greenでの転職活動にかかる期間はどのくらいですか？

A. 平均的には2〜3ヶ月程度だよ。カジュアル面談からスタートする場合はもう少し長くなることもあるけど、その分ミスマッチの少ない転職が実現できるよ。

Q. Greenを退会するにはどうすればいいですか？

A. マイページの設定画面からいつでも退会可能だよ。退会するとプロフィール情報や応募履歴はすべて削除されるんだ。

まとめ：GreenはIT転職の第一歩として最適

Greenは、IT・Web業界で転職を考えるエンジニアにとって非常に使いやすい転職サイトだよ。

現場のエンジニアとして、最後にポイントを整理しておくね。

• IT・Web業界に特化しており、自社開発企業の求人が豊富
• カジュアル面談ができる「気になる」機能がユニーク
• スカウトの質が高く、マッチング精度が良い
• 未経験歓迎の求人は少ないため、未経験者は他サービスとの併用が必須
• 転職エージェントのようなサポートはないので、自走できる人向き

正直に言うと、IT転職の情報収集ツールとして、Greenはまず間違いなく使っておくべきサービスなんだよね。Green公式サイトから登録してみてね。